未経験でエンジニアに応募する際のポイント！「志望動機」

志望動機の書き方

志望動機で最も意識したいのが説得力です。ITエンジニアに応募するなら、なぜそうしたいと思ったのかがはっきりと伝わるものにしましょう。採用担当者が志望動機を読んだ時、なぜ？と思わせないぐらいの説得力ある内容にしていけるよう、しっかりと文章を作り込んでおきたいですね。

「何をしたいか」＆「なぜそうしたいと思ったのか」

ITエンジニアになってから、具体的にどんな仕事に取り組んでみたいでしょうか。自分がやりたいことが企業にどう貢献することになるでしょうか。採用する企業側は、応募者がやりたいことをただ聞きたいのではなく、それが企業にとってどんなメリットをもたらすのかを知りたいと思っています。そうであれば、自分の夢や目標をただ並べ立てるのではなく、「この夢や目標があるからこの会社に貢献できると思った」という趣旨の内容が伝わるようにしましょう。また、企業にどのように貢献できるかを可能な限り具体的に書くようにすると、より説得力ある内容になります。そして、なぜその目標を持つようになったのか、具体的なエピソードや経緯についても具体的に書きましょう。

なぜ「その企業」なのか

求人市場をちょっと見れば、ITエンジニアの募集は溢れかえっています。そうすると、「数ある企業の中でなぜウチの会社なの？」という疑問が出るのはもっともですよね。企業としては、「この企業だから入りたいんです！」って言ってくれる人に来て欲しいのです。もしここが曖昧だと、内定を出しても他で内定が出ればそっちに行くかもしれないと勘ぐられてしまいかねません。志望動機を説得力あるものにするために重要なポイントの1つがこの点です。応募する企業の企業理念や経営手法などを徹底研究して、自分が描くキャリアと重ねてマッチしているかどうか、まずはじっくりと考えるようにしましょう。「収入が良かったから」が本音ならそれもアリ。ただし、「収入に見合う成果を出すために自分の持っている力を発揮したい」など書き方には注意が必要かもしれませんね。それに加えて、どのように働きたいと思っているのか、今後のビジョンについても書いておきましょう。

NGな志望動機

聞こえはいいけど具体性が見えない志望動機はNG。例えば、「御社の最先端技術に魅力を感じました」だけだと、結局何に魅力を感じたのかはわかりませんよね。これではまるで「何だかわからないけど、最先端技術を使っているみたいなのでやってみたいです」と言われているようなもの。魅力を感じたとする「最先端技術」がどのようなもので、なぜそれに魅力を持ったのか、自分はその分野でどう活躍したいのかまで書かなければ志望動機としては弱いものになってしまうでしょう。

• 応募時のポイント！