未経験からエンジニア求人に応募するには？転職エージェントに相談

転職を成功させる秘訣はエージェントにあり

全くの業界未経験からIT業界に応募したいなら、自分であれこれ活動するよりも転職エージェントを活用したほうが断然話がスムーズです。未経験の業界の動向を1から自分で調べるとなると、それだけでかなりの手間がかかってしまうかもしれませんが、転職エージェントに聞けば打てば響くように答えが返ってくるので、かなりの時短になること間違いなし。ただし、利用する転職エージェントはよく選んで決めるようにしましょう。

転職エージェントの選び方

転職エージェントは、どれも同じように見えるかもしれませんが、それぞれ独自の強みを持っていたりするので、よく中身をチェックしてから利用したいですね。まず迷うのが様々な職種を扱う「総合型」か専門職限定の「特化型」かというところかもしれません。未経験からITエンジニアを目指すなら、ITエンジニアに特化したエージェントに相談してみると役立つ情報をキャッチできるでしょう。転職エージェントは相談してみないとわからない部分も多いので、複数のエージェントを併用してみるとさらに効果的。併用する数があまり多いと管理が大変なので、3社程度に抑えておくのがエージェント活用のコツです。

転職エージェントがおすすめなワケ

仕事探しの方法としては、転職エージェントではなく求人サイトという手もあります。求人サイトなら誰にも干渉されずに転職活動できますが、応募する企業と自分の相性や適性の有無などを前もって確認することはできません。人材が欲しい企業の本音としては「明日からでも働ける人が欲しい」といったところ。1から人材育成できればいいとは思っていても、経験者と未経験者が同時に応募してくれば、経験者が優先されてしまうものです。応募者をできるだけ増やすために条件を下げて「未経験でもOK」としていて、実は経験者待ちということもあります。未経験OKというのが、積極的に未経験者を採用するのか、経験者を優遇するのかで採用の確率がかなり変わってくるということを念頭に置いておかないと、転職活動に必要以上のエネルギーを使うことになってしまいます。
一方、転職エージェントの場合は、転職コンサルタントが適性やキャリアを客観的に評価して、ベストマッチな企業を見つけて紹介してくれます。企業についての情報も、インターネットで個人が調べても出てこないような内部事情まで把握しているため、本当にその企業が応募者の希望に合っているのかをより正確に見定めることができるのです。さらに助かるのが書類や面接準備のサポートです。応募する企業の好みも知っているので、ピンポイントなアドバイスも期待できますよ。

• 未経験で応募するには？